月例セミナー

プロジェクトマネジメント2010年7月度月例セミナー

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PMI日本支部主催 プロジェクトマネジメント2010年7月度月例セミナー
プロジェクトの“感情”のマネジメント
~プロジェクト・チームと自分の感情を適切にマネジメントする方法~

 PMI日本支部主催の月例セミナーを2010年7月22日(木)に東京にて開催致します。

 現場のプロジェクト・マネジャーはプロジェクト・チーム・メンバーのモチベーションをコントロールし、ステークホルダーの期待を満足させることが求められます。一方で、プロジェクト・マネジャー自身は常に課題に「対峙」し、プロアクティブでなければなりません。これらのプロジェクトに関わる感情をマネジメントすることは簡単なことでしょうか?他人の感情を理解することは非常にデリケートな問題です。適切に対処しないとプロジェクト・マネジャー自身が潰れてしまうことになりかねません。

 今回は、こういったプロジェクトに関わる“感情”に焦点を当てます。「組織感情」という概念を提唱し、自分たちで組織を変革する方法を提案してきたベテランコンサルタントであり、著書「不機嫌な職場」で有名な高橋克徳氏を講師に迎え、プロジェクト・チームの感情、プロジェクト・マネジャー自身の感情という二つの感情をマネジメントする方法を具体的に説明します。

開催要項

主催: PMI日本支部
テーマ:

プロジェクトの“感情”のマネジメント
~プロジェクト・チームと自分の感情を適切にマネジメントする方法~

講師: 高橋 克徳 (たかはし かつのり) 氏
(株式会社ジェイフィール 代表、経営コンサルタント)
日時: 2010年7月22日(木)    18時20分~20時20分
ネットワーキング       20時30分~21時30分
講演会場: 日本教育会館8階 第1会議室 (東京都千代田区一ツ橋2-6-2)
ネットワーキング会場: 喜山倶楽部 (日本教育会館9階)
受付: 20名様まで(申込み順)
定員: 150名 (申込順)
PDU: 本セミナーに参加することにより、希望者には2PDU が発給されます

-ネットワーキング (交流会) について-

PMI日本支部開催のセミナーでは、セミナー終了後に講師、セミナー出席者が参加する 交流会としてネットワーキングを行っています。是非ご参加を検討下さい。
講演内容や日ごろの実務で感じている問題に関して、講演で聞けなかった話を講師へ聞いてみたり、同じPMの人と気軽に話すことのできる良い機会です。
セミナーに引き続き皆様の参加をお待ちしています。

講演内容

 お互いが関わり合えない、協力し合えない「不機嫌な職場」が増えています。こうした職場では、生産性や創造性も低下し、責任感の強い人ほど自分で仕事を抱え込み、気づくと心や体を壊してしまう、こうしたリスクが高い職場になっています。
プロジェクト運営においても、お互いの関係性を適切にマネジメントしていくことが、プロジェクトの成否に大きな影響を与えてしまいます。
 今回は、どうすればよい関係性を創り出すことができるのか、そのためにプロジェクトリーダーであるみなさんはどう振る舞い、どう働きかけることが必要かを考えていきます。
 このとき、カギとなる概念が「感情のマネジメント」です。組織においても自分自身の中でも、やる気という前向きな感情だけでなく、不安や苛立ちという負の感情が湧きおこります。また、お互いを支え合い、認め合う感情も良好な関係を創り出すためには必要です。こうした感情状態を自分たちで分析し、足りない感情を引き出し、良い感情の連鎖を起こす。そのために、自分からできることを考えていきます。
 同時に、自分自身が抱え込んで潰れないように、自分自身の感情のマネジメントについても考えていきます。

講演概要

  1. なぜ、不機嫌な職場が増えているのか
  2. 感情を分析してみる
  3. チーム感情をマネジメントする方法
  4. 自分自身の感情をマネジメントする方法
  5. 良い感情の連鎖を起こそう

講師紹介

高橋 克徳 (たかはし かつのり) 氏

株式会社ジェイフィール 代表、経営コンサルタント

講師画像
プロフィール:
一橋大学大学院商学研究科修士、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科博士課程単位取得。
野村総合研究所、ワトソンワイアット(現 タワーズワトソン)を経て、ジェイフィール設立に参画。組織・人事コンサルタントとして、経営機構改革、組織設計、人事制度改革など、多くのプロジェクトを手掛ける。
「組織感情」という概念を提唱。人と人とのつながりを再生し、良い感情の連鎖を意図的に起こしていくことによって、自分たちで組織を変革する方法を提案している。組織感情診断、ミドル・マネージャーのための経験共有ワークショップ、教育研修、コンサルティングなどを手掛ける。
2009年2月より、ジェイフィールの代表に就任。早稲田大学大学院講師も務める。

著書

  • 「不機嫌な職場 ~なぜ社員同士で協力できないのか~」(講談社現代新書、共著)
  • 「職場は感情で変わる」 (講談社現代新書)
  • 「潰れない生き方」 (ベスト新書)
  • 「あたたかい組織感情 ~ミドルと職場を元気にする方法~」 (ソフトバンク クリエイティブ、共著) 

参加費

1) 受講+ネットワーキングに参加の方
1.PMI日本支部会員および法人スポンサー企業社員 ・・・・ 5,500円
2.一 般 ・・・・ 7,500円
2) セミナー受講のみの方
1.PMI日本支部会員および法人スポンサー企業社員 ・・・・ 4,000円
2.一 般 ・・・・ 6,000円
*法人スポンサー企業社員の割引適用は、ご加入している口数分となります。
(例:2口ならば、2名まで日本支部会員価格適用)
3) ネットワークのみ参加の方
1.PMI日本支部会員、および一般・・・・ 2,000円

申込み方法

  1. PMI日本支部 月例セミナー申込サイトよりお申し込みください。
    なお、今回のテーマに関連してご質問・ご意見がありましたら、申込書に記載して下さい。質問内容を講師に事前にお伝えします。(ご記入いただいた方の企業・お名前等の個人情報は公開いたしません)
  2. 折り返しセミナー事務局より受領確認/請求メールをお送りします。(なお、請求メールを請求書として取り扱わせていただきます)
  3. 2のメールに明記してあります振込先に、指定期日までにお振込みください。
  4. 振込みを確認次第、参加証をお送りいたします。

※申込み後のキャンセルは受けかねますので、代理の方の出席をお願いします。
但し、支部会員で申し込まれ、代理の方が非支部会員の場合は、会場で差額をお支払いください。
※2時間の講演となっております。途中入場・退場は他の出席者の迷惑になるのでご遠慮ください。
なお、遅れた場合は、出席時間に応じた受講証明書になりますのでご了承ください。
オンラインからPDUを申請する際には、PMI倫理・職務規定を遵守の上、誠実に申請してください。

お問い合わせ先

本セミナーに関する問合せは下記にお願いします。

PMI日本支部セミナー事務局