2017年 4月度月例セミナー 4月14日（金）
PMI日本支部主催 2017年4月度 月例セミナー
職場活性化のためのコミュニケーション法
～ チームのモチベーションをあげ、生産性向上につなげよう ～
PMI日本支部主催 2017年4月度の月例セミナーを 2017年4月14日（金） に東京神田にて開催します。
セミナーの趣旨
プロジェクトを完遂するにあたり、自立した個々人がそれぞれの能力を発揮することについては、人事システムにおける目標管理制度の導入により遂行されていると思います。
しかし、今日においては仕事にはスピード感が求められ、多くの大規模化したプロジェクトを遂行しなければならない状況下に置かれることも少なくない中、一人ひとりの個々の能力のみでの達成は困難なこともあります。
本講演では、個々の力を集約し組織として成果を上げるためのチーム形成にむけた円滑なコミュニケーションのポイントや、チームとして取り組みつつ一人ひとりのモチベーションを高めるためのノウハウをお伝えします。
| 主催 | PMI日本支部 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 講演 |
職場活性化のためのコミュニケーション法 ～ チームのモチベーションをあげ、生産性向上につなげよう ～ 浅賀 桃子（あさか ももこ）氏 |
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| 日時 |
2017年4月14日（金） 18時30分～19時00分 受付 19時00分～21時00分 講演 21時00分～21時50分 交流会 |
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| 場所 |
エッサム神田ホール 2号館 3階大会議室 東京都千代田区内神田 3-24-5 TEL.03-3254-8787 (代) JR、東京メトロ銀座線 「神田」駅から徒歩3分 |
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| 定員 | 140名 （申し込み順） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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参加費 （税込） |
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| PDU |
2.0 PDU受講対象 （PDUはEducation 〔Course or Training〕でご登録ください）
T:Technical 、L:Leadership、S:Strategic&Business Management |
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| ITC実践力ポイント | ITコーディネータ資格者は資格更新条件に関する運用ガイドラインに準じ、最大2時間分を取得できます。 |
講演内容
組織における業務パフォーマンスを最大化するためには、チーム間での円滑なコミュニケーションが必須です。コミュニケーションの主な目的は、組織での活動を円滑にするために情報や意思を伝達することであり、情報伝達はチームメンバー間の相互理解が不可欠です。特に、どのように話を聴き相手に伝えるかという力を身に付ける必要があります。
また、円滑なコミュニケーションは部下のモチベーションを高めることにもつながります。個々人のモチベーションが上がると職場もおのずと活性化させることができます。
本講演では、これまで職場の人間関係改善や生産性向上に関するさまざまなアプローチで効果をあげている講師が、職場を活性化させたいと考えておいでのプロジェクト・マネジャーの皆さまに、円滑なコミュニケーション方法と、プロジェクト・メンバーの方々のモチベーションアップのためにぜひ身に付けていただきたいポイント・秘訣をご紹介します。
セミナーの直後から是非ご活用ください!
- 職場での円滑なコミュニケーション
- モチベーションの源泉
- モチベーションアップのための目標設定/目標管理
- 職場活性化のためにPMができること
講師紹介
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浅賀 桃子（あさか ももこ） 氏 ベリテワークス株式会社 代表取締役 |
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プロフィール：
神奈川県出身。慶應義塾大学卒業後、東証一部上場ITコンサルティング企業人事などを経て2014年、ITシステム開発および人事労務・カウンセリング事業を行うベリテワークス株式会社設立。
コミュニケーションを通じて心身の健康を維持し、笑顔で長く働ける職場環境を作ることを目的とした「メンタルヘルス・マネジメント®検定対応 コミュニケーションメンター育成」講座を開発・監修し、ヒューマンアカデミーより2016年2月にリリース。 日本における敷居の低いカウンセリング文化を目指した独自の取り組みは、NHK「おはよう日本」（2015年）やFM府中「あかねっちの “のほ本屋”」（2016年）などで取り上げられる。 |
申し込み方法
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申込みサイト
PMI日本支部 2017年4月度_月例セミナー申し込みサイト よりお申し込みください。
* 今回のテーマに関連してご質問・ご意見がありましたら、申込書に記載してください。質問内容を講師に事前にお伝えします（ご記入いただいた方の企業・お名前等の個人情報は公開いたしません） 。
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折り返しセミナー事務局より受領確認/請求メールをお送りします。
(なお、請求メールを請求書として取り扱わせていただきます)
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振込みを選択された方は、2 のメールに明記された振込先に指定期日までにお振り込みください。振り込みを確認次第、参加証をお送りいたします。
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領収書が必要な方には、入金を確認し次第発送いたします。
※ 最近、資料ダウンロード用URLにアクセスできない方が続出しています。セキュリティ・レベルが高いネット環境の組織に所属しておいでの方は、プライベートアドレスを使ってお申し込みいただくなど、ご配慮をお願い致します。
※ 申し込み後のキャンセルはお受けできません。
※ 2 時間の講演となっています。途中入場・退場は他の出席者の迷惑になるのでご遠慮ください。遅れた場合は、出席時間に応じた受講証明書になりますのでご了承ください。
※ オンラインから PDU を申請する際には、PMI 倫理・職務規定を遵守の上、誠実に申請してください。
※ 不可抗力により開催を中止させていただく場合は PMI日本支部のホームページまたはメールにてご連絡差し上げます。お支払いいただいた参加費は指定口座に返金させていただくか、代替セミナーが提供できる場合は代替セミナーへ振替いただくことができます。返金の場合、お申込時の振込手数料は対象外となりますのでご了承ください。
交流会
セミナー終了後、講師を囲んでその場で交流会を行います。講演では聴けなかったことを講師に問いかけてみたり、PM同士の意見交換などが気軽にできる機会ですので、どうぞご参加ください。
参加の意思確認は後日メールにて行います。参加される方は、当日現地で実費を徴収させていただきます。
受講完了報告の提出と受講証明書発行について
- 受講証明は、PDU受講証明、ITコーディネータ受講証明の 2 種類が対象となります。
- 受講された方には『受講完了報告』の提出をお願いしています。セミナー終了後5営業日以内に、出席いただいた方のみに対して「受講完了報告提出のご案内」をEメールで送付しますので、案内に従って完了報告フォームに必要事項をご記入のうえ「完了ボタン」を押して下さい。
- 受講完了報告の提出を事務局で確認した後、受講証明書をPDFファイルでお送りします。
- 受講完了報告のご提出が無い場合、受講証明書は送付されませんのでご注意下さい。
- 最近、PMI日本支部からお届けしたメールがしばしば迷惑メールフォルダーに入っているケースが見受けられます。 セミナー終了後2週間経ってもPDUを受け取れていない場合は、まず迷惑メールフォルダーを確認してください。
資料のダウンロードについて
- セミナーに利用する資料は事前にダウンロードしていただく方式です。当日は資料は配布いたしませんのでご注意ください。
- お支払を確認できた方には、セミナー実施の数日前にダウンロード用URLをお送りしますので、事前にダウンロードし必要に応じて印刷するかPCやタブレット端末等に格納してご持参ください。
皆勤賞制度のお知らせ
年間を通して全ての月例セミナーに出席いただいた方（皆勤賞の方）に、一昨年から表彰を行ってきました。
今年度からはこの表彰に加え、以下の要領で、翌年の月例セミナーに一回無料で参加いただける権利もご提供することとなりました。
● 2017年度皆勤賞対象月例セミナー：2017年1月～6月、9月、12月の計8回
● 一回無料で参加いただける対象セミナー：2018年度（2018年1月～12月）に実施される月例セミナー
お問い合わせ先
本セミナーに関する問い合せは PMI日本支部セミナー事務局 宛てにお願いします。
