イベント・セミナー

2017年9月度月例セミナー「リーダーが変わればチームが変わる!ホッピー ミーナのマネジメント術」

PMI日本支部主催 2017年9月度 月例セミナー
~ 不確実性の時代を生き抜くリーダー ~

 PMI日本支部主催 2017年9月度の月例セミナーを 2017年9月8日(金) に東京神田にて開催します。 

 
 

セミナーの趣旨

 ビールの安い代替品と思われがちで、一時は絶滅寸前とまで言われたホッピー。先の見通せない不確実な経営環境の中にあったにもかかわらず、業績をV字回復させたホッピービバレッジの代表取締役社長 石渡美奈氏をお招きして、そのマネジメント、リーダーとしての極意を失敗談も交えながらお話しいただきます。

 今年11月11日・12日に開催する「PMI japan Festa2017」のテーマは、"Managing uncertainty"。 祖父が創業した会社に三代目として石渡氏が入社された当時の会社は「不確実性」の真っただ中にあり全てが暗中模索状態でした。「不確実性」に対応するために自らが柔軟に変化し、修羅場を生き抜いて来られた石渡氏の講演は、Festa2017のテーマにもまさに通じています。

 なお、今回は講師と直接お話しいただける交流会の時間をたっぷりとりました。そのため、通常の月例セミナーとは違い時間帯を変更しておりますのでご注意ください。
 受付は18:15~、セミナーは18:45~20:45、交流会を20:50~21:50 に設定しています。

主催 PMI日本支部 
講演 リーダーが変わればチームが変わる!ホッピー ミーナのマネジメント術
~ 不確実性の時代を生き抜くリーダー ~

 石渡 美奈(いしわたり みな)氏
日時 2017年9月8日(金)
 18時15分~18時45分 受付
 18時45分~20時45分 講演
 20時50分~21時50分 交流会
場所 エッサム神田ホール 2号館 4階大会議室
 東京都千代田区内神田 3-24-5 
  TEL.03-3254-8787 (代)
  JR、東京メトロ銀座線 「神田」駅から徒歩3分
定員 140名  (申し込み順)
参加費
(税込)
  【参加費】
(税込み)
(A) PMI 日本支部会員 3,000円
(B) 法人スポンサー企業社員(1社4名まで) 4,000円
(C) 一般 9,000円
● セミナー当日までにPMI日本支部会員になられた場合は、PMI日本支部会員価格が適用されます。
● セミナー終了後、10営業日以内にPMI日本支部会員になられた方(登録を終えたことをPMI日本支部事務局で確認できた方)には、支部会員価格との差額を返金させていただきます(振込み手数料を除く)。

● 交流会に参加される方は、当日現地で実費(500円)を徴収させていただきます。
PDU

2.0 PDU受講対象 (PDUはEducation 〔Course or Trainingでご登録ください)

  T L S 合計
PMP/PgMP® 0.0 1.0 1.0 2.0
PMI_RMP® 0.0 1.0 1.0 2.0
PMI_SP® 0.0 1.0 1.0 2.0
PfMP® 0.0 1.0 1.0 2.0
PMI_ACP® 0.0 1.0 1.0 2.0
PMI_PBA® 0.0 1.0 1.0 2.0

T:Technical 、L:Leadership、S:Strategic&Business Management

ITC実践力ポイント ITコーディネータ資格者は資格更新条件に関する運用ガイドラインに準じ、最大2時間分を取得できます。

講演への想い

 祖父が創業した会社に三代目として入社。経営とは何かを考えながら、人材・組織改革に取り組んできました。

 仕事を通じてお会いする経営者の方々に、どのような勉強をされたのかお尋ねする中で、師匠と呼べる方に出会いました。その方から学んだことを現場改革として次々と持ち込んだものの社内は逆に大混乱し、社員たちはついてこられず、遂には中核の社員たちが辞表を出すという事件が起こりました。私は師匠から学んだことを勘違いし、改革を急ぎすぎたために、社員は変化についてこられず置いてきぼりにしてしまったのです。そこから私自身が変わることを決心し、その後は反省を踏まえて、私が目指す方向性を共有する、共に学び育つ「共育」をスタートさせました。

 「社長の成長と共に、社員の成長がある。社長と社員の成長と共に会社の成長がある。会社の成長と共にお客様、社会の成長がある」という考え方です。これはプロジェクトにおいても同じように、「リーダーの成長と共に、メンバーの成長がある。リーダーとメンバーの成長と共に組織やチームの成長がある」と言えると思います。

 ホッピービバレッジが新卒採用をするようになって10年を超え、徐々に新卒採用の社員たちが、リーダーとして成長してきています。そして、彼ら彼女らがトップの想いの具現者として組織の中で機能していくことが、第3創業期を創り出していくことにつながっていくと考えています。

講師紹介

石渡 美奈(いしわたり みな) 

 ホッピービバレッジ株式会社 代表取締役社長

石渡氏.jpg プロフィール:

1968年東京都生まれ。立教大学文学部卒業後、日清製粉(現:日清製粉グループ本社)に入社。人事部に所属し、93年に退社。広告代理店でのアルバイトを経て、祖父が創業したホッピービバレッジに入社。広報宣伝を経て、2003年取締役副社長に就任。その後2010年に代表取締役社長に就任。

著書に、「社長が変われば会社は変わる!」(阪急コミュニケーションズ)、「社長が変われば社員は変わる!」(あさ出版)「ホッピーの教科書」(日経BP社)、「技術は真似できても、育てた社員は真似できない」(総合法令出版)。

趣味はベランダガーデニングとメダカを育てること。早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了、経営学修士(MBA)。2016年 慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科(SDM修士課程)修了。

申し込み方法

  1. 申込みサイト
    PMI日本支部 2017年9月度_月例セミナー申し込みサイト よりお申し込みください。
    * 今回のテーマに関連してご質問・ご意見がありましたら、申込書に記載してください。質問内容を講師に事前にお伝えします(ご記入いただいた方の企業・お名前等の個人情報は公開いたしません) 。
     
  2. 折り返しセミナー事務局より受領確認/請求メールをお送りします。
    (なお、請求メールを請求書として取り扱わせていただきます)

     
  3. 振込みを選択された方は、2 のメールに明記された振込先に指定期日までにお振り込みください。振り込みを確認次第、参加証をお送りいたします。
     
  4. 領収書が必要な方には、入金を確認し次第発送いたします。
     

最近、資料ダウンロード用URLにアクセスできない方が続出しています。セキュリティ・レベルが高いネット環境の組織に所属しておいでの方は、プライベートアドレスを使ってお申し込みいただくなど、ご配慮をお願い致します。

※ 申し込み後のキャンセルはお受けできません。

※ 2 時間の講演となっています。途中入場・退場は他の出席者の迷惑になるのでご遠慮ください。遅れた場合は、出席時間に応じた受講証明書になりますのでご了承ください。

※ オンラインから PDU を申請する際には、PMI 倫理・職務規定を遵守の上、誠実に申請してください。

※ 不可抗力により開催を中止させていただく場合は PMI日本支部のホームページまたはメールにてご連絡差し上げます。お支払いいただいた参加費は指定口座に返金させていただくか、代替セミナーが提供できる場合は代替セミナーへ振替いただくことができます。返金の場合、お申込時の振込手数料は対象外となりますのでご了承ください。 

交流会

セミナー終了後、20時50分頃から1時間、講師を囲んでその場で交流会を行います。講演では聴けなかったことを講師に問いかけてみたり、PM同士の意見交換などが気軽にできる機会ですので、どうぞご参加ください。
参加の意思確認は後日メールにて行います。参加される方は、当日現地で実費を徴収させていただきます。

受講完了報告の提出と受講証明書発行について

  1. 受講証明は、PDU受講証明、ITコーディネータ受講証明の 2 種類が対象となります。
  2. 受講された方には『受講完了報告』の提出をお願いしています。セミナー終了後5営業日以内に、出席いただいた方のみに対して「受講完了報告提出のご案内」をEメールで送付しますので、案内に従って完了報告フォームに必要事項をご記入のうえ「完了ボタン」を押して下さい。
  3. 受講完了報告の提出を事務局で確認した後、受講証明書をPDFファイルでお送りします。
  4. 受講完了報告のご提出が無い場合、受講証明書は送付されませんのでご注意下さい。
  5. 最近、PMI日本支部からお届けしたメールがしばしば迷惑メールフォルダーに入っているケースが見受けられます。 セミナー終了後2週間経ってもPDUを受け取れていない場合は、まず迷惑メールフォルダーを確認してください。
受講完了報告提出とPDU受講証明書発行についてのご案内

資料のダウンロードについて

  • セミナーに利用する資料は事前にダウンロードしていただく方式です。当日は資料は配布いたしませんのでご注意ください
  • お支払を確認できた方には、セミナー実施の数日前にダウンロード用URLをお送りしますので、事前にダウンロードし必要に応じて印刷するかPCやタブレット端末等に格納してご持参ください。

皆勤賞制度のお知らせ

年間を通して全ての月例セミナーに出席いただいた方(皆勤賞の方)に、一昨年から表彰を行ってきました。
今年度からはこの表彰に加え、以下の要領で、翌年の月例セミナーに一回無料で参加いただける権利もご提供することとなりました。

 ● 2017年度皆勤賞対象月例セミナー:2017年1月~6月、9月、12月の計8回
 ● 一回無料で参加いただける対象セミナー:2018年度(2018年1月~12月)に実施される月例セミナー

お問い合わせ先

本セミナーに関する問い合せは  PMI日本支部セミナー事務局 宛てにお願いします。