Empathy型部会として、部会運営をSAFeのフレームワークに当てはめて運用栄を進めています。今回は「epic/feature/story」の概念を改めて説明、対話しました。とりあえず、epicを考えてみる!ということで、epicやFeatureをとりいれて進めていこうと思います。
あわせて、起承転結人材モデルについて今後どのようにしていくか、ゴールやこれからについて話をしました。まだまだ研究テーマとして伸びしろがあるなと感じました。時間が足りず発散したままとなりましたが、さらに、起承転結人材のテーマを研究対象として取り上げ、どのようなゴールに向かうのか、対話を続けていきたいと思います。