グローバルトレンド（2023年12月号）Vol.28
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| PMIJ発 グローバルトレンド（2023年12月号） Vol.28 今回は、人材育成やウェルビーイング向上に関する話題を取り上げます。 【編集長が気になる今月の記事】 |
| ◆◆ 2023年12月号のトピックス ◆◆ 1. AI時代のリスキリング：リーダーと社員のための5つの新しいパラダイム 2. メンバーシップからメンターシップへ 3. プロジェクト環境のウェルビーイングを向上させるには 4. プロジェクトマネジャーに向けたメンタルヘルスを改善する7つのヒント 5. プロジェクト人材の開発と維持 |
| 1. AI時代のリスキリング：リーダーと社員のための5つの新しいパラダイム Reskilling in the Age of AI: Five new paradigms for leaders and employees 今やスキルの半減期は平均5年以下、技術分野によっては2年半から半年の場合もあります。もはやスキルアップだけでは不十分で、抜本的なリスキリングのための5つの新しいパラダイムを紹介しています。 https://hbr.org/2023/09/reskilling-in-the-age-of-ai 2. メンバーシップからメンターシップへ From Membership to Mentorship メンターシップはどう機能するのでしょうか？時には、メンティーだけでなくメンターにも思いがけない利益をもたらします。メンタリングが人生に与える価値に触れた対談です。 https://community.pmi.org/blog-post/75296/from-membership-to-mentorship 3. プロジェクト環境のウェルビーイングを向上させるには How to Increase Well-Being in Project Environments プロジェクトマネジャーとして、メンタル不調の蔓延やプロジェクトメンバーへの影響を認識することは極めて重要です。プロジェクトを推進しながら心の健康を育むためのベストプラクティスを紹介しています。 https://www.projectmanagement.com/articles/902465/how-to-increase-well-being-in-project-environments 4. プロジェクトマネジャーのためのメンタルヘルスを改善する7つのヒント 7 Tips to Improve Mental Health for Project Managers メンタルヘルスに対する意識が大きく高まる一方、毎年120億日の労働時間がメンタル不調によって失われているとWHOは推定しています。 プロジェクトマネジャーとして、メンバーのメンタルヘルス改善にどのような方法でアプローチできるかを解説します。 https://www.projectmanagement.com/articles/907141/7-tips-to-improve-mental-health-for-project-managers 5. プロジェクト人材の開発と維持 Developing and Keeping Project Talent プロジェクトのタレントギャップを克服するためには、組織がプロジェクトマネジャーに対する見方や採用の仕方を大きく変える必要があります。そのための4つのポイントについて解説しています。 https://pmi.us19.list-manage.com/track/click?u=f4dbd7dddba29db726eee121e&id=29bce05c18&e=eb11fa0550 ——- グローバルトレンドのバックナンバーはこちらからご覧いただけます ——- https://www.pmi-japan.org/pm_category/pmbok-world/ |
| 【編集後記】 2016年に開校したN高等学校（本校所在地：沖縄県うるま市）。系列のS高等学校と合わせて今やその生徒数は26,000人を超え日本最大、世界で注目を集めるミネルバ大学と通じるものを感じます。 私たちも常に自らをアップデート、学び合う関係を大事にしたいと思います。（Y.N.） |
